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武汉领导力管理培训课程

在当今中国变化快速的时代，无论企业、政府及社会，对领导能力的需求更加殷切，领导力和变革成为决定组织成败的关键问题，然而变革不会自然发生，它有赖于高层领导深入而持久的推动。组织需要变革，变革需要领导，领导推动变革，领导在变革中寻求机会和创造价值。

机构简介：杨勤教育打造立体高效的教学模式，精彩的授课+实训演练+现场点评+即学即会，线上语音+线上视频+1对1点评，以学员为本，解决实际问题，兴趣导向活跃课堂，课堂交往“零”距离，使学员获得长足进步与提高。

领导力管理培训课程大纲

第一章节认识管理、角色定位、能力构建	1、认识管理。2、中层经理的角色定位。3、中层管理者应当拥有的知识与技能结构
第二章节通用管理技能提升专题研修	1、目标设定与目标管理。2、制定计划并推进落实。3、推进管理沟通，协调各类问题。4、辅导培养下属，做教练式管理者。5、高绩效团队的建设与管理。6、管理好时间，提高工作效率。7、加强管理控制的方法和途径
第三章节领导力行为风格和工作方式培养	1、领导力核心素质的修炼。2、几种典型的领导行为风格的塑造。3、决策艺术与领导力提升。4、有效授权与领导力提升。5、激励下属与领导力提升。6、员工心态理念塑造与领导力提升。7、创新氛围塑造与领导力提升。8、思维优势修炼与领导力提升。

课程优势：参与式教学,互动式训练,小班体验模式。

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