武汉情商培训班-怎么样-多少钱-武汉杨勤教育

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机构简介：杨勤教育拥有《当众讲话》、《演讲与口才》、《震憾力发言》、《领导商务口才》、《主持人口才》、《赢在面试》、《职场人际沟通》、《职场礼仪》、《青少年口才》、《科学发声》、《企业管理培训》等。

课程优势：互动式训练,参与式教学,小班体验模式。

武汉领导情商培训课程

武汉领导情商培训课程从管理能力与情商两个维度，系统地帮助管理者提升管理灵活性，从而有效解决管理难题、提高人际技能、重建敏感情境下的情绪平衡，最终迈向成功。

想学？就得先了解

在现在员工选择越来越多的情况之下，管理者硬性管理的效果就越小。管，担心员工流失！不管，在职员工难产生价值！情商对企业家的重要价值：企业管理的一个不争事实是：一切课题都归结为人的问题。那么人的问题最终又归结到哪里？人的问题，归根结底是心的问题也就是情商，请想一下，那些比你成功十倍、百倍的人，真的比你聪明十倍、百倍吗？他们的智商（IQ）比你高那么多吗？当然不是！答案在于：所有成功卓越的企业家都拥有高度的情商。企业家情商，就是企业家的心理素质及其协调、推动下属的综合能力。

课程收获，带来改变

领导者的情商决定他的追随者——没有追随者就没有领导者，领导力就是一种参与分享；21世纪要求领导者在管理自己的追随者过程中要注重“用心的管理”，与身边的追随者“交心”，而不是一味地自已单干。本课程让我们认识情商、应用情商；改变企业之中沟通难、效果差的现象；学会处理个人及组织情绪；杜绝下属只懂得应付完成任务，而难以主动追求结果。以情商促绩效。实现企业管理效果的提升，从而实现企业绩效增长
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热门课程，赢在起跑线

三Q的差异及关联	1、什么是三Q；2、三Q的关联
高IQ，低EQ的一般现象	1、改革开放后，经济体制改变，抗环境力差；2、传统忠诚瓦解，向心力低；3、传统的个体户时代已经过去，凡事要求团队效率；4、问题：功利主义抬头，道德屈服于现实
EQ不是情绪的发泄，是对情绪的察觉与利用	1、察觉自己的情绪；2、善用别人的情绪
EQ对于管理者的重要性	1、讨论：中山大学研究所入学考试作文题目分析；2、思考：比尔盖茨的话；3、领导者三力：思考力、决策力、执行力；4、几个人格特质的分析
EQ的基本元素——诚实	1、2001年北京副局级领导考试作文题目；2、2001年大学高考作文题目；3、5G：美国、英国、日本、法国、德国的“诚实”；4、诚实的含义：认识自己、了解客户、投入工作
EQ的最高风范——负起责任与培养自信	1、负起责任：直接面对问题，迅速解决困难；2、培养自信：鼓励他人冒险，积极给予支持