应聘说话技巧

在面试过程中，要多注意面试官的反应，根据对方的反应，调整自己的语调、语气、音量、修辞、内容等，只有这样才能取得好的面试结果。下面小编给大家介绍应聘说话技巧，一起来看看吧。

1、口齿清晰

说话时，要注意发音和清晰度，还要注意控制语速，避免磕磕绊绊，影响说话流畅。为了增加语言的魅力，应该注意修辞，不要使用口头禅和不文明的语言。

2、语调和音量要适当

面试时，要注意音量、语气和语调的正确使用。语气是指说话时所带的情感，语调是指说话的升降调。打招呼时，使用语调，并加重音和拖音来吸引对方的注意。介绍自己时，最好使用平淡的陈述性语气，而不是感叹或命令。

音量过大会令人心烦，过小则很难让人听到。音量的大小取决于现场情况，当你在近距离采访两个人时，说话不要太大声；当你采访一群人，空间比较大的时候，不要说得太小声，不然别人听不清你在说什么。

3、语言要含蓄、机智、幽默

除了要清晰表达外，在对话中插入适当的幽默语言，能让谈话更轻松、愉快，也能表现出自己与众不同的气质和风度。在遇到难题时，使用机智幽默的语言，可以显示一个人的智慧，帮助挽救局面，给人留下好的印象。

4、注意面试官的反应

求职面试与演讲不同，它更接近一般的谈话。在面试过程中，要多注意面试官的反应，根据对方的反应，调整自己的语调、语气、音量、修辞、内容等，只有这样才能取得好的面试结果。